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关于继续开展“生产运作管理师”国家职业资格认证试点工作的通知(冀企培字[2015]40号)
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《关于同意颁发统考版国家职业资格证书的函 劳社培就司函》(劳社培就司函[2005]95号)
《河北省劳动和社会保障厅关于同意河北省企业创新职业资格培训中心开发生产运作管理师职业标准并开展试验性培训鉴定工作的批复》(冀劳社办[2005]279号)
 
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河北省企业创新职业资格培训中心
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   “生产运作管理师”是国家人力资源和社会保障部根据《国家职业分类大典》新近推出的一个管理类职业。目前,该职业由国家人力资源和社会保障部通过河北省劳动保障厅委托河北省企业创新职业资格培训中心、河北省企业家协会具体负责国家职业标准起草、教程编写、题库建设等技术资源开发工作,并先期在河北省开展相应试验性培训鉴定考试,待总结经验后并且条件成熟时正式在全国大面积推广(全国统考)。

  根据《生产运作管理师国家职业标准(草案)》的职业定义,生产运作管理师是指“在生产与服务领域承担生产运作战略的制订与实施、生产计划的制订与控制、生产运作系统的空间组织和过程组织以及作业排序、库存控制、项目管理、质量管理、设备管理、供应链管理等任务,并借以提高企业生产运作效率和效益的管理人员”。依照《标准》(草案),该职业按知识和技能水平的不同划分为助理生产运作管理师(国家职业资格三级)、生产运作管理师(国家职业资格二级)和高级生产运作管理师(国家职业资格一级)三个等级;符合申报条件,经过正规培训并且鉴定合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》(简称国家职业资格证书)。

  “生产运作管理”是由制造业的“生产管理”演化而来的,由于服务业在社会生产当中的比重越来越高,其“运作管理”类似于制造业的“生产管理”,故两者被管理学家们合并为“生产运作管理”。事实上,无论是在制造业还是在服务业,生产运作都是企业创造价值的主要环节,是企业经营活动的核心内容。可以说,若没有科学、高效的生产运作管理,企业其它方面的管理要么会成为“空中楼阁”,要么就是“无源之水、无本之木”,根本无法发挥实质性的积极作用。因此,培养造就一支专业化、正规化、职业化的生产运作管理人才队伍,从而全面提高自身生产运作的效率和效益,是企业整体推进科学管理、价值管理、务实管理的基本前提和必要措施,尤其在WTO背景下,更是企业提升市场竞争力、实现可持续战略发展的必由之路。人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度,适时推出生产运作管理师国家职业资格认证,标志着我国生产运作管理人员的职业培训和技能鉴定有了统一规范和科学依据,必将积极促进我国优秀生产运作管理人才的大批涌现,从而为我国企业管理模式向精深化、高级化方向转变奠定坚实的人力资源基础。

  “生产运作管理师”国家职业资格认证主要针对企业当中不同层面的生产管理或组织人员,比如主管生产副总(副厂长)、生产部主任、生产调度、车间主任、计划员、调度员、工段长、班组长等等。不同层面的管理人员可以申报不同的鉴定等级。事实上,上述生产管理人员在企业内部的作用举足轻重,可谓企业业务流程管理当中的“脊梁”;但长期以来却没有明确的“说法”和“名分”。显然,生产运作管理师国家职业资格认证可以很好地解决这一问题:通过规范、系统的职业培训和鉴定考试,生产管理人员的专业能力不仅能够得到进一步的提升,而且还能获得国家的承认和证明(国家职业资格证书),这显然是对生产运作管理从业人员的极大激励!

  《生产运作管理师国家职业标准(草案)》将该职业相关功能设定为五大模块:生产运作战略制定与实施(职业功能一);生产运作系统设计(职业功能二);生产运作过程管理(职业功能三);生产运作系统计划与控制(职业功能四);生产运作系统管理创新(职业功能五) ,所有培训鉴定均围绕上述职业功能模块进行。

     

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